连日来，中国电科全系统各级党组织把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为一项重大政治任务，高标准、严要求落实落细各项具体任务，坚持问题导向，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在问题，深挖根源找准病灶，务求实效推动整改，确保学习教育走深走实。

　　电科芯片坚持深查细照与统抓统管相结合、实查彻改与督导指导相结合、深挖根源与建章立制相结合，严格对照两张清单和11个方面突出问题，逐条检视剖析科研生产和经营管理中的难点痛点问题，研究形成查摆问题清单，既聚焦“老毛病”，也瞄准“新动向”，对集中共性、易发多发、群众反映强烈的突出问题展开集中整治，实行销号管理，确保“清零”见底，以“发现一项问题、治理一类问题、规范一域问题”的务实作风，推动学习教育走深走实。

　　55所以“领学+自学+研学”为主要形式，开展读书班、支部研学会、案例剖析会、主题党日、警示教育等活动近150次，按照“群众提、支部查、集体议”等方式，通过组织班子成员赴基层联系点调研、公布电子邮箱、设立实体意见箱、运用合理化意见征集流程等线上线下渠道，广泛听取意见建议，梳理形成两级问题清单，实行销号管理，以严实举措精准整改，深入实施“书记项目负责制”，发布39项党员攻关任务令，指导基层党组织领题攻关协同创新。聚焦管理效能提升，新设立管理提升项目92个，发布优秀管理案例30个，对标挖潜、重点突破、全面提升。聚力民生实事，为职工活动中心增设健身器材、积极搭建青年交友平台、开设亲子关系心理沙龙等，提升干部职工的认同感归属感。

　　电科博微、38所通过对照清单“自己找”、谈心交流“互相评”、开门教育“群众提”等方式，充分运用纪检监察、巡视巡察、信访反映等多种途径，全面征求意见，深入查摆问题，坚持问题整治两级联动、一体推进，党委班子专题研究问题清单，围绕文风会风、五项费用、为基层减负等领域突出问题，对账销号抓实整改整治。各基层党组织结合中心工作开展问题整治，通过建立干部履职负面清单，强化担当作为，为重大工程、重点项目落实落地提供坚实作风保障。

　　23所紧扣“两个清单”推动问题查摆与整改整治同步推进，通过“基层微调研”、开设线上线下信箱等方式，班子成员带头开展“零距离对话工程”，与不同专业、不同层次的干部群众进行座谈交流，进一步倾听群众呼声、广泛收集各方意见建议，针对梳理出的文风会风、形式主义、脱离群众等具体问题，形成责任、问题、制度、实事清单，建立健全长效机制，以清单式、台账式、闭环式的工作方法抓好整治，做到边查边改、立行立改。

　　27所、电科新防务坚持上下联动、协同推进，班子成员带头查摆问题，组织全体中干和各基层党组织对照两个问题清单开展“过筛式体检”，运用设立征求意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等方式，结合纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查反馈问题，梳理形成120余份问题清单，及时形成“调查表”、问题剖析“研究集”、意见对策“建言书”，按照“问题清单-整改措施-责任落实”闭环管理体系，以钉钉子精神推进立行立改、即知即改。

　　34所每周举办一期学习教育读书班，将关键岗位、优秀年轻干部吸纳到读书班中，结合案例做好全面、深入学习，坚持问题导向，充分运用纪检监察、巡视巡察、调查研究等多种途径，全面深入查找问题，制定20多项整改措施，形成集中整治台账，做到立查立改，引导广大干部职工以优良作风凝聚干事创业力量。

　　47所把开展学习教育同整治形式主义为基层减负、推进作风建设等统筹起来，班子成员以身作则，紧密结合实际，对照两张清单带头剖析差距不足，引领各基层党组织、领导干部、党员全面进行“过筛子”式问题查摆，通过设立“线上+线下”征求意见箱等，广泛征求意见建议，对查摆出的问题进行认真分析研判，实行“三单四定”整改机制，逐项制定整改措施，闭环式、清单化推进问题整改，以学习教育成效持续推动战略转型落实再提升。

　　50所坚持以学促行、以改促进，党委班子带头严格对照两个问题清单查摆不足，深入基层了解群众需求意见，针对查摆的问题认真研判，制定具体的整改措施，由所领导班子牵头认领，拉条挂账，销号管理，形成“问题识别-整改措施-整改责任-进展成效”闭环管理，确保问题“清仓见底”，将学习教育与做好主责主业、推动中心工作融合起来，深化“党建+技术市场联合行动”品牌创建，加强项目论证，加大国际市场开拓，以作风建设新成效开创高质量发展新局面。

　　53所以“三个突出”为抓手推动作风建设常态化长效化。突出“关键少数”，党委班子带头对照两个问题清单查摆不足，深入分管部门和联系点支部开展调研，征求职工意见建议，现场发现问题并推动整改。突出“以案促改”，针对公务接待、差旅报销、形式主义等易发问题，开展“一案一警示”专题教育，建立重点事项清单，确保红线清晰、底线明确。突出“常态长效”，系统梳理作风建设方面存在的薄弱环节，结合工作实际修订相关制度，完善公务出差审批管理流程，细化降本增效、精文简会、重大事项请示报告等具体要求，将学习成果转化为制度约束。

　　电科东信坚持开门教育，将学习教育与“党建与业务深度融合”专项行动相结合，各基层党组织以“四强四力”支部建设为重点，把查与改深度融合、一体贯通，坚持有什么问题就解决什么问题，进一步强党建、转作风、提能力、抓落实，从加强战略研究、狠抓战略闭环、强化精准管控、简化有关流程等方面抓整改，更加注重从管理形式向管理本质转变，以过硬作风推动学习教育成果转化为收官“十四五”、谋划“十五五”的实绩实效。

　　电科财务组织全体党员、干部开展“加强作风建设”专题培训，将原文研学、专家辅导、理想信念教育和查摆整治有机结合，在身临其境现场教学中边学习、边对照、边检视，对照清单“自己找”、谈心交流“相互评”，结合开门教育和成员单位对集团司库体系建设的意见建议，对照两个清单和改革发展重难点问题从严从实制定问题清单和整治台账，紧盯重点问题强化闭环销号，以作风建设新成效支撑推动集团大司库建设再上新台阶。