为了突破传统招聘的瓶颈，实现从被动“找人”到“吸引人”转变，2022年中科芯通过搜集分析“Z世代”年轻人的个性特点与求职偏好，结合线上“聚集流量”与线下“精准化”的宣传，以人才的视角提升招聘体验，加强招聘过程人才互动和保温措施。未来，中科芯将积极探索各类各层次人才引进的有效途径，成为布局数字化招聘生态的“追光者”。